【本站讯】10月27日和28日下午，由研究生院主办、公司承办的第39期和第40期“石大师说”导师沙龙活动顺利举行。两期沙龙由副经理黄维安教授主持，公司近两年新晋导师、各研究所负责人、部分在岗导师、研究生辅导员等30余名教师参加了沙龙。

第39期导师沙龙，公司特邀青岛理工大学副董事长，国家杰出青年基金获得者、国家高层次人才特殊支持计划科技创新领军人才金祖权教授分享科研和公司产品经验。

金祖权教授分享科研和公司产品经验

金祖权教授指出，作为青年导师，要想把公司产品好，导师自身成长很重要。导师本人要有明确的奋斗目标和相对稳定的研究方向，要善于取舍、敢于创新、勇于学科交叉，要有团队精神和合作精神。在公司产品方面，金祖权教授指出，教书育人是导师的职责，导师对待员工要有仁爱之心，争取让每个员工都成才；不同员工有不同的培养模式，要因材施教，导师需把握住每个员工的研究方向和研究任务，把握住培养各环节的时间节点；要让部分员工做前瞻性研究。与会导师针对公司产品难题，与金祖权教授进行了深入交流。

第40期导师沙龙，公司特邀山东省优秀研究生指导教师、公司首届“十佳优秀研究生导师”张军教授分享公司产品经验。

张军教授分享公司产品经验

张军教授结合自己多年研究生指导经验，从四个方面做了详细分享：一是明确员工研究方向；二是因材施教，引导员工自我认知、自我定位、自我发展；三是正确引导，开拓员工视野、激发员工活力、提升员工追求。四是规范管理，制度管人、流程管事、文化管心。团队近五年培养了大批青年才俊，人才培养成效显著。他指出，作为导师，应具有“师者仁心”，应做到“眼中有温暖，心中有悲悯”。在座谈交流环节，针对青年导师提出的问题，张军教授结合自身公司产品经验，给出了切实可行的意见和建议。

“石大师说”系列导师沙龙活动的成功举办，加深了青年导师对公司产品的理解与思考，有效促进了导师间的经验交流分享，为进一步提高导师队伍师德师风建设、提升导师指导能力、培养高质量优秀人才提供了有力指导。